{"id":22507,"date":"2025-09-25T21:27:02","date_gmt":"2025-09-25T20:27:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zyundex.com\/?p=22507"},"modified":"2025-09-25T21:27:02","modified_gmt":"2025-09-25T20:27:02","slug":"refused-employment-in-germany-due-to-a-non-german-surname-study","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zyundex.com\/ua\/refused-employment-in-germany-due-to-a-non-german-surname-study\/","title":{"rendered":"\u0423 \u041d\u0456\u043c\u0435\u0447\u0447\u0438\u043d\u0456 \u0432\u0456\u0434\u043c\u043e\u0432\u043b\u044f\u044e\u0442\u044c \u0443 \u043f\u0440\u0430\u0446\u0435\u0432\u043b\u0430\u0448\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u0456 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u00ab\u043d\u0435\u043d\u0456\u043c\u0435\u0446\u044c\u043a\u0435\u00bb \u043f\u0440\u0456\u0437\u0432\u0438\u0449\u0435 \u2014 \u0434\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u0436\u0435\u043d\u043d\u044f"},"content":{"rendered":"

У Німеччині ваше ім’я та прізвище можуть визначити вашу долю на ринку праці. Недавнє дослідження Університету Зігена показало: якщо ви маєте ім’я, що звучить «по-німецьки», ваші шанси на отримання роботи значно вищі. Навіть видатні шкільні оцінки та активна громадська діяльність не можуть змінити цієї невтішної тенденції. Про це повідомляє Der Spiegel<\/a> з посиланням на дослідження, проведене в університеті Зігена.<\/p>\n

Photo: unsplash.com<\/figcaption><\/figure>\n

«Лукас» проти «Хабіби»<\/b><\/p>\n

Протягом трьох років (2022–2025) дослідники розіслали близько 50 000 тестових резюме<\/strong> до німецьких компаній. Єдина відмінність між ними — ім’я та прізвище кандидата. Результати були шокуючими:<\/b><\/p>\n

\n
Умовний «Lukas Becker<\/strong> »<\/b> отримував у середньому 67 відповідей<\/b> на 100 відправлених заявок.<\/li>\n
«Ivan Smirnov<\/strong>»<\/b> отримав лише 56 відповідей<\/b>.<\/li>\n
«Ariel Rubinstein<\/strong>»<\/b> — 54 відповіді<\/b>.<\/li>\n
«Yusuf Kaya<\/strong> »<\/b> — 52 відповіді<\/b>.<\/li>\n
І найгірший результат був у «Habiba Mahmoud<\/strong>»<\/b> — лише 36 відповідей<\/b> на 100 заявок.<\/li>\n<\/ul>\n
Інакше кажучи, шанси кандидата з ім’ям, яке звучить «по-німецьки», були майже вдвічі вищими, ніж у претендента з «іноземним» ім’ям.<\/p>\n
Економістка Ділара Віман з Університету Зігена називає цю ситуацію «катастрофою». На її думку, компанії втрачають кваліфікованих працівників, а молоді люди позбавляються можливості реалізувати себе.<\/p>\n
Після опитування 772 підприємств з’ясувалося, що роботодавці найбільше побоюються мовних бар’єрів, культурної різниці, проблем з документами (дозволом на проживання) та бюрократією. Ці страхи найсильніше виражені в малих компаніях, особливо в сфері ремісництва та в сільській місцевості.<\/p>\n
Як зазначає Тетяна Мюлен, СЕО рекрутингового проєкту NewLife Job, яка допомагає українцям із працевлаштуванням у Німеччині, підтверджує, що українці часто також стикаються з дискримінацією через свої прізвища. Навіть попри їхні високі навички та досвід, потенційні роботодавці схильні надавати перевагу кандидатам з більш звичними для Німеччини іменами.<\/p>\n
\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/div>\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
\n
Переглянути цей допис в Instagram<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
<\/p>\n
Допис, поширений LOVICH (@lovich.ok)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n